华顺一月一次的积分快乐会议如期进行，大家开心的聚集在一起，享受着这美好幸福的时刻。彭总为大家分享积分制管理心得
公司通过积分制管理，对员工的能力和综合表现用奖减分进行全方位考核，充分调动了员工的积极性，真正做到了“快乐积分、快乐工作”，让所有员工发挥干劲儿，享受积分制所带来的快乐。
快乐积分、快乐工作，让优秀的员工不吃亏是积分制的意义所在。快乐会议*一环节是为各小组优秀员工进行积分金牌、银牌、铜牌三个级别奖牌与优秀管理者奖牌的颁发。
彭总为获奖者颁发奖牌
一分耕耘，一分收获。沉甸甸的奖牌不仅是对大家工作的肯定，更是一种无言激励，我们生而不凡，是努力让我们脱颖而出。
最让人感动的就是“员工生日”的环节，五位家人在全体华顺人的“生日快乐”的歌声及祝福声中接过生日蛋糕，并许下愿望，整个过程温暖而温馨。
管理是一门艺术，积分的运用是一门学问。积分制管理不仅激发员工的原动力，提高员工的工作效率，更进一步拉近了员工之间的距离，希望华顺集团在积分制管理模式的助力下，再创辉煌!
湖北群艺创新的积分制管理目前已被国内外数万家企业所学习和引进，通过积分制管理的导入，全方位调动了员工的积极性，培养了员工的好习惯，建立了健康的企业文化，打破了分配上的平均主义，建立了优秀的管理团队，解决管理中的各种困惑.

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