昨日，记者自全市稳就业工作电视会议上获悉，我市将狠抓就业政策落实和任务落地，完成新增城镇就业13万人等年度目标，确保就业局势持续稳定。市人力资源和社会保障局将全面落实降费减负政策，对坚持不裁员、少裁员的企业，8月底前把稳岗补贴发放到位，促进企业用工稳定。
落实降费减负各项政策，将进一步减轻企业负担、支持企业发展、稳定就业存量。同时，我市将加大创业扶持政策落实力度，完善创业贷款实施办法，为创客提供优质高效的创业服务，支持初创型实体发展。全面落实失业保险稳岗返还政策，对坚持不裁员、少裁员的企业，8月底前把稳岗补贴发放到位。落实降低养老保险单位缴费比例、失业保险缴费比例政策，调整社保缴费基数口径，确保企业和灵活就业人员社保缴费水平实质性降低。
市人社部门将把高校毕业生作为就业工作的重中之重，统筹实施高校毕业生就业创业促进、“三支一扶”和青年见习等计划，引导鼓励高校毕业生到民营经济、小微企业和基层岗位建功立业，支持其投身各种新业态、新模式的市场主体，努力实现多元化就业。当前正值毕业生集中离校期间，我市将着力做好离校未就业大学生实名登记工作，加大岗位信息供给，强化困难帮扶，严厉打击“黑中介”及各种违法招聘行为，为毕业生充分就业创造良好条件。
对“4050”等就业困难人员，及时落实社保补贴和岗位补贴等扶持政策，促进企业吸纳困难人员就业；对失业人员，通过提升就业技能和开展就业援助活动，引导他们自主就业；对零就业家庭，通过结对帮扶、公益岗位安置等措施，确保至少1人实现就业；对建档立卡贫困劳动力，重点在稳定就业岗位、提升就业质量上下功夫，巩固扶贫成效。进一步做好农民工就业服务和维权工作，抓好农民工工资治欠保支工作，严肃查处欠薪案件，维护农民工合法权益。
各级人社部门将认真落实市政府推行终身职业技能培训制度的意见，扎实开展职业技能提升行动。在培训对象上，将企业职工和农民工作为重点，统筹兼顾高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、养老和家庭服务业人员等群体，切实提高培训的针对性、实效性。在工作推进上，认真履行政策落实、标准开发、资源整合、质量监管等职责，注重调动企业、培训机构等培训主体的积极性、主动性。在资金保障上，全面落实培训补贴政策，强化资金监管和培训过程监督，全力提升培训质量。
我市将强化担当防控风险，力保就业局势稳定。扎实开展“进现场、解难题、促发展”活动，深化“一窗受理、一次办好”改革，建立公共就业人才服务综合柜员制窗口模式，方便企业和群众办事。办好人才市场和人力资源市场，组织好“民营企业招聘周”等专项招聘活动，为企业招工引才、为劳动者求职就业提供优质服务。健全就业动态监测、失业预测预警和预防调控机制，抓好重点企业和涉美贸易企业用工监测，完善应对预案，排查风险隐患，及时向市委、市政府提出工作建议，对可能出现的问题早预测、早分析、早应对，防范和避免发生规模性失业风险。
（烟台日报记者 任雪娜）

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